云南机场集团国际化人才培养项目 (国内阶段)顺利通过评审

2017年四季度,云南机场集团为了适应国际化业务发展需要,启动了国际化人才培养项目,通过公开招投标,最终确定由我公司负责承接,为云南机场集团选拔并培养一批外语运用自如、人际沟通顺畅、业务精通、素质过硬、充满激情、具备国际化视野,高适应性、强融合力、高绩效的国际化人才队伍。经过4个多月的努力,云南机场国际化人才培养项目(国内阶段)已顺利结束,项目成果评审会议于2018年3月23日在云南机场集团举行。

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会议首先由我公司项目负责人对项目的整个过程进行了全面回顾,就国际化人才团队配置设计方案、国际化人才素质模型、国际化人才培养对象素质测试报告、专业能力培养方案、学员综合评价、国内培养阶段项目总结报告等成果进行了系统介绍;之后,评审领导小组成员与我公司进行了互动交流,一致认为整个方案设计具有较强的科学性、实用性和针对性,项目实施体现了积极的效果,达到了预期目标,同意各项方案通过项目评审,并正式启动集团首批国际化培养人才赴香港国际机场跟班实训工作。

整个项目的实施,得到了云南机场集团相关部门和所有参与人员的大力支持,取得的各项成果是云南机场集团领导、集团内部项目组与我公司项目团队相互配合、共同努力、联合智慧的结晶。与以往很多咨询项目不同的是,云南机场国际化人才培养项目实现了咨询测评、方案设计、培训实施的一体化操作,一次性通过验收,充分展现了我公司深耕国际民航人力资源服务36年的专业能力和服务水平。

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近年来,随着我国民用航空事业的迅猛发展,以云南机场集团为代表的众多国内航空企业、机场集团国际化推进步伐会不断加快,北京外航服务公司助力云南机场集团探索国际化人才培养的成功经验,对所有希望开展国际化人才培养的国内机场和航空企业都有良好的示范作用和借鉴意义。我们愿与国内民航企业携手,为中国民航企业国际化发展的美好未来而共同努力。