北京外航服务公司招聘若干岗位

光影魔术手拼图.jpg

① 招聘专员岗

一、工作职责:

1. 负责开发拓展空乘、地面及海外劳务等各类岗位招聘项目;

2. 负责招聘项目的全过程管理,包括但不限于统计招聘需求、起草招聘方案、拟订招聘广告、发布招聘信息、筛选简历、组织笔试面试等; 

3. 负责统计、分析各类招聘业务数据,收集市场上招聘前沿信息,提供数据分析报告;

4. 落实开展猎头招聘项目;

5. 策划开展校园宣传推广;

6. 参与人才库开发升级,分析利用人才库考生资源;   

7. 负责开展招聘满意度调查及分析;

8. 负责拟订合同、合作谈判以及督促合同的执行情况; 

9. 协助进行创新业务开发;

10. 完成公司和上级交办的其他事项。

二、任职资格:

1. 全日制本科及以上学历,1-3年招聘相关或项目管理工作经验(可考虑2018年应届优秀毕业生),优先考虑具有猎头业务从业经验者; 

2. 具备较强的英语书面及口语表达能力; 

3. 具有较强的外事能力、组织协调能力、沟通表达能力、计划与执行能力、文字写作能力、团队合作能力及抗压能力;

4. 熟练应用办公软件。


② 招聘综合事务岗

一、工作职责

1. 协助招聘工作的全过程管理,包括统计招聘需求、起草招聘方案、拟订招聘广告、发布招聘信息、筛选简历、比选酒店、组织笔试

面试等;

2. 协助收集、分析、并录入招聘业务数据和市场信息; 

3. 协助组织安排外派人员体检及背景调查(空乘、地面及海外劳务招聘); 

4. 协助向客户确认并收取外派人员的录用函及相关资料; 

5. 协助定期进行招聘满意度调查; 

6. 协助搭建维护招聘人才库,对人才库信息进行录入、更新、分析; 

7. 负责招聘相关费用的申请、控制和报销; 

8. 负责协助部门经理与公司内部各部门进行沟通协调; 

9. 根据实际情况需求,辅助完成其他岗位工作; 

10. 完成上级领导交办的其他各项工作。 

二、任职资格

1. 大学专科及以上学历,1年以上相关工作经验; 

2. 熟悉人力资源管理等相关工作;

3. 外语满足工作要求; 

4. 具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、人际交往能力、计划与执行能力、团队合作能力、抗压能力、时间管理能力、文字写作能力。

5. 熟练应用办公软件。


③ 法务管理岗

一、工作职责

1. 负责制定公司业务合同标准文本; 

2. 负责合同修改和审核过程管理,参与重大合同谈判;

3. 参与合同联合交底工作,负责建立维护合同台账,进行合同管理工作; 

4. 为公司业务经营或其他事项提供法律意见,解答公司各种法律咨询问题; 

5. 组织、协调、处理公司及员工法律纠纷,拟定仲裁或诉讼方案,处理仲裁、诉讼法律纠纷等相关事宜;

6. 协调、指导所属分支机构处理法律纠纷; 

7. 统计公司法律纠纷信息,建立健全法律风险防范体系; 

8. 收集公司适用的政策法规,组织法律法规研究,进行法律法规培训,提供政策、法规支持;

9. 参与公司管理制度和业务管理制度的制定、修改,并对制度的合法性进行审核; 

10. 协助处理公司发生的突发事件; 

11. 完成上级领导交办的其他各项工作。

二、任职资格

1. 全日制本科及以上学历,3年以上法律管理或法务咨询工作经验,党员优先;

2. 精通相关法律业务和流程,熟悉公司法务、诉讼等相关知识;

3. 具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、逻辑思维能力、分析判断能力、文字写作能力、团队合作能力及抗压能力;

4. 熟练应用办公软件;

5. 通过国家司法考试优先。


④ 市场营销规划岗

一、基本情况

协助部门经理开展市场调研工作,为公司市场营销提供数据分析及策略支持,协助制定市场推广活动策划方案及活动的具体执行工作。

二、工作职责

1. 负责收集行业信息,跟踪同行业市场、业务等方面的信息及变化;

2. 分析同行业动态、市场及产品营销动态、竞争对手状况,并撰写市场调研报告,提出市场发展的意见和建议;

3. 调研客户需求,撰写需求分析报告;

4. 拟定市场规划报告,协助开展市场规划与布局管理工作;

5. 协作制定市场活动策划专案;

6. 收集整理活动反馈信息,开展市场活动的执行效果评估,总结差距并制定改进方案。

三、任职资格

1. 全日制本科及以上学历,3年以上市场相关工作经验;

2. 熟悉市场营销相关知识;

3. 较为流利的英文书写及表达能力;

4. 具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、计划与执行能力、社会公关能力、文字写作能力、团队合作能力及抗压能力;

5. 熟练应用办公软件。


⑤ 培训项目经理

一、工作职责

1. 负责收集、分析、调研培训业务数据和市场需求信息;

2. 负责挖掘客户培训需求,并提供相应的解决方案;

3. 负责拓展市场,开发新客户及新渠道,并做好客户维系管理工作,以及销售合同的签订和实施;

4. 负责或协助组织、执行培训项目实施,并为客户提供培训效果评估方案;

5. 负责客户培训反馈的收集整理,提出培训课程及实施的改善建议;

6. 负责培训资源库的管理;

7. 完成上级领导交办的其他各项工作。

二、任职资格

1. 全日制本科及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业,3年以上工作经验,有培训机构工作经验者优先;

2. 外语要求:满足工作要求;

3. 素质能力:具有较强的市场意识和拓展能力、组织协调能力、沟通表达能力、文字写作能力、团队合作能力及抗压能力;

4. 熟练应用办公软件。


⑥ 运营管理岗

一、工作职责:

1. 负责制定公司年度经营计划,完成年度总结;

2. 组织年度目标分解、确定部门绩效指标、监控异动情况,组织签订各部门绩效计划;

3. 负责召集年度、半年度公司经营分析会议,实施纠偏分析,制定纠偏策略;

4. 负责对组织业务流程进行系统分析、规划、设计与实施;

5. 负责制订公司及所属子公司的流程、制度管理体系及其他事务性工作,并对组织流程、制度管理体系进行改进优化;

6. 负责公司组织架构和职能调整、优化;

7. 负责召集绩效会议,定期组织部门绩效的评定考核;

8. 完成上级领导交办的其他各项工作。

二、任职资格:

1. 全日制本科及以上学历,经济学、企业管理、法律等相关专业,3年以上相关工作经验,具有咨询行业相关经验者优先,党员优先;

2. 熟悉战略制定相关流程,工具使用和企业管理等相关工作;

3. 具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、研究分析能力、逻辑思维能力、计划与执行能力、文字写作能力、团队合作能力及抗压能力;

4. 熟练应用办公软件。